Las famosas cuotas
"Las cuotas son un medio necesario para acelerar la igualdad de género en la toma de decisiones" - Tarja Halonen, ex presidenta de Finlandia.
Un debate que se me ha repetido en distintos escenarios y con personas distintas es el tema de las cuotas.
Supongo que conocerás que, a nivel legislativo, existen unas cuotas de participación de género, donde, es necesario que haya un mínimo X de representación femenina.
Este tipo de medida trae distintos tipos de debates.
-El debate de que, por coger mujeres obligatoriamente, estas mujeres podrían no tener el suficiente nivel y al final se discrimina al hombre que sí podría tenerlo.
-El debate de aquellas que son llamadas porque hay que llenar la cuota, pero no porque su trabajo se tenga en cuenta.
-El debate de qué hace falta una mujer no se conoce a ninguna y la primera que pase es bienvenida.
Qué voy a decir…
Salvo que nos hace falta coherencia y dos dedos de frente por todas partes.
Todo esto sin mencionar que este sistema de cuotas fue establecido por un partido político X y automáticamente los partidarios del otro necesitan estar en contra, sin pensar tampoco mucho más allá.
Y que conste que no se trata de hacer apología de ningún partido político. No estoy a favor de ninguno.
Se trata de hablar de lo que tenemos sobre la mesa, mucho más allá de ellos, los políticos.
Me encantaría decir, que este sistema de cuotas no ha sido inventado por Irene Montero ni ningún partido Español, ya sea de derechas o de izquierdas.
Es una medida usada en otros países desde hace años, entre ellos Estados Unidos, para favorecer la igualdad de oportunidades entre género, raza, etnia y religión.
Partiendo de esta base, podríamos ahorrarnos el rechazar algo solo por temas políticos.
Pero para eso habría que conocer que no es una cuestión de ingenio del partido morado.
Para serte honesta, no es si es un buen método o no, pero por ahora es el que hay.
En caso de que a alguien no le guste, siempre puede proponerse otra metodología.
Pero no parece que haya más sobre la mesa.
Te comento algunos casos.
Hubo un debate en LinkedIn donde una mujer comentaba en contra de este sistema porque a ella la habían elegido para ponente en un evento por ser cuota, desplazado a un hombre que ya tenían seleccionado. Ella alegaba que no la molestaba dejar al hombre fuera, pues ella era igual de válida, pero le molestaba haber sido elegida por cuota. Por tanto, criticaba la cuota.
Me resultó curioso justo que sus comentarios fueran en contra justo porque, si habían desplazado a un hombre por elegirla a ella, es que la primera opción fue masculina, y si ella era la cuota, es que el resto de ponentes también lo eran.
Se repetía el patrón de elegir a todos hombres. Gracias a la cuota, ella tuvo visibilidad. De lo contrario, ni ella ni otra compañera hubieran estado ahí.
¿Existían mujeres válidas para estar presentes en ese evento? desde luego que sí, pero de entrada no fueron tomadas en consideración.
Hace unos meses, una de las integrantes de Estratosféricas nos anunciaba que había sido elegida ponente en otro evento, pero que era gracias a la cuota. Necesitaban llenar el porcentaje de mujeres y preguntaban a ver quién podía asistir.
Por un lado, ella estaba contenta de poder ser ponente y tener esa visibilidad, pero, por otro, molesta porque no la habían elegido por su cantidad de contenido digital y haber sido galardonada con varios premios. La habían elegido porque hacía falta una mujer. Nadie sabía si era buena o no en el tema.
Y entiendo que sea ofensivo. Pero se repite la misma situación. ¿No había mujeres potentes en ese área? Sí, claro que sí, es solo que no son vistas ni tomadas en cuenta.
Hasta que una medida legislativa lo impone.
Lo molesto, es que las personas organizadoras de estos eventos no se molestan en rastrear el trabajo de profesionales femeninas.
Entiendo que haya personas molestas en que una mujer sin el nivel suficiente esté en un puesto por un tema de cuotas. Esto no beneficia a nadie.
Pero para evitar eso, lo mejor que se puede hacer es tener igual de presente a las mujeres profesionales del sector como a los hombres.
Mientras las mujeres profesionales del sector sean invisibilizadas, o no tenidas en cuenta, el sistema de cuotas será necesario [u otra alternativa mejor si alguien la conoce], y, elegir a una mujer por ser mujer y no por su nivel profesional, solo será el resultado de una mala gestión por parte del responsable.
Porque tuvo la oportunidad de buscar y conocer mujeres profesionales perfectamente válidas y no lo hizo.
En ningún caso, será un problema del sistema de cuotas.
O de la metodología, es un problema de cómo se usa.
Respeto a las mujeres que son elegidas como cuotas, si eres una de ellas. Aunque entiendo tu posible molestia, al final es la realidad del mundo en el que estamos, y espero que puedas verlo como una oportunidad, tanto para ti y tu trabajo, como para abrir camino a las demás.
En un mundo ideal, hubieras sido elegida por tu capacidad. Pero no estamos en ese mundo ideal. Teniendo el mundo que tenemos, te deseo que lo aproveches, disfrutes y des luz.
Que no te cortes un pelo y dejes claro de qué pasta estás hecha.
Tienes todo el derecho a estar ahí y no es una migaja ni un regalo, es un merecimiento.
Para serte honesta, tener que escribir este email me ha parecido un poco absurdo. En plan: “¿En serio?”, pero viendo que era un debate entre altos profesionales en distintos escenarios, me he visto obligada a mencionarlo.
No tiene pinta de que algo tan sencillo lo tengamos muy claro.
Y no, la excusa de “ es que en este área no hay mujeres o no quieren” no vale ya como excusa. Puede que alguna no quiera, y tiene su derecho a no querer por el motivo X que sea, pero hay muchas más.
Hay mujeres en todas partes haciendo de todo y si crees que no…te presto la siguiente imagen :
¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN ESTRATOSFÉRICAS- CLUB?
⭐Recomendación mujer - Recomendamos a Laia Beltrán, divulgadora histórica del nicho de los vikingos que, además, es víctima con frecuencia de bulling digital por su contenido de visibilización femenina de estas culturas nórdicas:
https://www.instagram.com/thevalkyriesvigil/?hl=es
Aquí su reclamo en Twitter: https://x.com/TheValkyriesVig/status/1790849076092678250
🌙Nuestras socias- Una de nuestras chicas asiste al CÓMICAS FEST en la ciudad de Zaragoza. Un festival para dar visibilidad a la mujer en el mundo de la comedia.
Y en general mucha actividad por el canal deportes: Una de nuestras socias se apunta a hacer telas aéreas, otra de ellas nos comparte su exigente calendario de entrenamientos, y otra más nos comenta cómo se va preparando para su siguiente competición.
🪐Publicación recomendada- Esta entrevista a la Psicóloga Elizabeth Clapés
🌠Algunos temas de los que hemos hablado
· Se han recomendado perfiles de profesionales de mujeres en el ámbito de la sexualidad y comentado como a algunas les afectan los impactos emocionales a la zona pélvica.
· Sobre nutrición, nutricionistas y la importancia de conocerse a una misma y de leer sobre el tema para tener una conciencia sobre la nutrición.
· Decidir no ser madre y el proceso psicológico de hacerlo.